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行業(yè)解決方案     
轉(zhuǎn)正答辯 助力成長(zhǎng)
所屬類(lèi)別: 企業(yè)新聞     發(fā)布日期: 2018-12-17

   為考察應(yīng)屆畢業(yè)生新員工實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)能力以及對(duì)崗位的適應(yīng)程度,12月12日,由公司人力資源部組織召開(kāi)新員工轉(zhuǎn)正答辯會(huì)。

    會(huì)上,新員工以PPT形式,匯報(bào)了入職半年以來(lái)的收獲和工作中存在的問(wèn)題,然后由公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人及技術(shù)骨干組成的評(píng)委會(huì),就新員工對(duì)產(chǎn)品工藝及匯報(bào)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。

    答辯會(huì)作為新員工轉(zhuǎn)正考試的一部分,能直觀的了解新員工掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)習(xí)期的實(shí)際工作參與情況,另外也能考驗(yàn)新員工的應(yīng)答能力及表達(dá)能力,考察新員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和個(gè)人綜合素質(zhì)。

    近期,人力資源部還將陸續(xù)組織開(kāi)展筆試和上機(jī)考試,對(duì)新員工試用期間的工作實(shí)踐、規(guī)章制度學(xué)習(xí)情況、專(zhuān)業(yè)勝任能力進(jìn)行綜合評(píng)審、考核。

    一直以來(lái),公司高度重視新員工培訓(xùn)工作,專(zhuān)門(mén)安排有多年經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員與新員工結(jié)成師徒,指導(dǎo)和帶領(lǐng)新員工熟悉企業(yè)文化,提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平,實(shí)現(xiàn)身份和角色的順利轉(zhuǎn)換。同時(shí),還專(zhuān)門(mén)針對(duì)新員工在試用期的工作表現(xiàn),進(jìn)行跟蹤考核,準(zhǔn)確把握工作動(dòng)態(tài),統(tǒng)籌規(guī)劃新員工成長(zhǎng)進(jìn)程。

    公司將繼續(xù)完善培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)制,加強(qiáng)培訓(xùn)效果評(píng)估、跟蹤,為新員工今后更好地開(kāi)展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也為公司的長(zhǎng)效發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。

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