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24年，在悠悠歷史長河中只是短短的一瞬，然而隆基卻在24年中由一個5人創辦的小廠發展成為磁選裝備制造行業的佼佼者，這樣的成功與獨到的企業理念是分不開的。
發展理念
利于社會：隆基作為中國磁選裝備制造行業的領軍者，多年來致富思源，義利兼顧，將社會、環境、道德、員工的發展等因素融入自身的運營和核心戰略之中，主動承擔更多的社會責任。由隆基公司創始人聯合發起成立的百分之一基金，多年來致力于社會最基礎的教育、健康等領域，動員社會力量去幫助需要幫助的人。公司還多次組織抗洪搶險，開展學習雷鋒志愿者服務活動，真真實實做有利于社會的企業。
1、 隆基公司抗洪搶險真情為民
2、 隆基公司發揚雷鋒精神開展志愿者服務行動
3、 由隆基公司創始人聯合發起成立的百分之一基金在行動
以人為本：“華夏第一相”管仲于2700多年前就強調人的重要性：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固，本亂則國�！�。隆基將“以人為本”確立為發展理念，視員工為公司發展的核心力量，將“以人為本”融入到企業的方方面面。公司定期舉辦多彩的文體活動活躍員工的文化生活，如籃球比賽、新春晚會、新入職大學生軍訓等，用倡導“快樂工作、快樂生活”的生活方式，提升員工凝聚力，把“以人為本”的理念落到實處。
1、 隆基杯籃球比賽
2、 新春晚會
3、 招聘的應屆畢業大學生進行軍訓
合作共贏：合作共贏不是簡單的1+1=2，而是大于2，與客戶攜手創造出前所未有的盈利能力和市場競爭力，通過不斷的自我提升，把隆基打造成客戶最值得信賴的，能為客戶創造最大價值的合作伙伴。希望通過與客戶間全方位的緊密合作，與客戶共發展，致力共贏。
管理理念
“人人是經理”是隆基核心的管理理念，隆基希望員工都把自己當做是公司的主人，做事主動體現價值，而不是被動完成任務，對自己負責而不是對領導負責，隆基愿員工與企業共同成長，共同進步。
用人理念
“尊重人的價值，尊重人的發展愿望”是隆基持之以恒的用人理念，一切為了員工、一切尊重員工、一切依靠員工，提升員工素質，實現員工的全面發展，從而實現以人的發展帶動企業發展，以企業發展促進人的發展。把員工個人的追求與企業的長遠發展目標掛鉤。這樣的管理勢必會提高員工質量，帶給員工更大的發展空間。
企業信條
“服務、推廣、進步”是隆基所信奉的準則，是隆基為之奮斗的理念。這三個要素之間并不是獨立的，而是互相促進，相輔相成的。正是服務廣大客戶，推廣品牌到國內外市場，不斷地探索、進步，才讓隆基始終走在行業最前端。
1、 澳大利亞FMG公司到隆基考察
2、 隆基公司設備在非洲礦業現場
優秀的企業理念是推動隆基越做越強的根本因素。24年來，隆基堅持企業理念建設，把公司建設成為美譽度高、市場影響力強，具有獨特企業精神和經營管理理念，讓員工充滿自豪感和創造力的現代化企業。
